转眼间，“两学一做”学习教育已开展一年有余了，回顾“两学一做”开展情况，“学”有明确要求，“做”有明确标准，但仍需在增强实效上下功夫。对此，陕钢集团龙钢公司炼钢厂党委持续发力，要求全体党员干部立足本职，用自己的实际行动将两学一做进行到底。

　　聚焦思想教育，把素质提升作为第一任务。自“两学一做”学习教育开展以来，炼钢厂党委就把思想教育作为促进干部队伍素质提升的第一任务来抓。炼钢厂党委按照“全覆盖、严把关、求实效”的要求，通过严格中心组学习及支部“三会一课”不动摇，坚持每月两次组织党员干部集中学习，并把作风建设、党风廉政、社会主义核心价值观作为强化党员干部素质提升的重要内容，使党员领导干部把自己摆进去，不断改造自己，提高思想政治觉悟。

　　凝聚党员之力，将党委三大作用充分发挥。为切实提升党委政治核心引领作用，炼钢厂党委以“强化政工干部队伍素质提升、推进宣传工作深入开展、全面弘扬炼钢正能量”为突破口，逐级完善政工队伍，梳理宣传工作组织机构，并利用各种载体，及时发声、及时报道，不断唱响炼钢好声音。为有效推进支部战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，先后以党员民主评议“双评”工作、支部民主生活会、党员干部承诺、作风纪律大整顿等为载体，查找支部内部问题，提升党员干部履职意识。

　　汇聚全员力量，围绕中心服务大局。一季度，炼钢党委紧紧按照公司“三会”精神，持续围绕企业治亏创效中心工作，积极抓好劳动竞赛、岗位创新创效、小技小改等工作，汇聚全员之力，主动发力作为。一季度，炼钢厂生产钢坯1379629吨，先后破日产记录27次，高产记录17次，尤其是3月份，炼钢厂完成钢坯产量550071吨，日产达到19645吨;实施岗位创新创效项目129项，可直接计算创效金额784.72万元，组织完成的《转炉长寿命低消耗工艺技术研究》也喜获陕西省冶金科学技术奖二等奖。

　　在严峻的生产任务形势下，炼钢厂全体党员干部将紧紧围绕中心任务，不断发挥主观能动性，将“两学一做”进行到底，用实际行动为企业打赢治亏创效转型发展攻坚战再创佳绩。